Tibet Özerk Bölgesi'nde uygulanan etkin istihdam politikası sayesinde bölgede kayıtlı işsizlik oranı, üst üste 5 yıldır yüzde 4.3 sınırında tutuldu. 2007 yılında bölgedeki üniversite mezunlarının yüzde 95'i istihdam edildi.
Tibet Özerk Bölgesi yönetiminden edinilen bilgilere göre, özerk bölgede çeşitli düzeylerdeki yönetimler, istihdam kapasitesini geliştirme görevini yerine getirirken, iş olanaklarını çeşitli kanallarla artırdı. Bu sayede kent ve kasabalarda beş yıl içinde 100 binden fazla kişinin istihdam edilmesi sağlandı. Çeşitli düzeylerdeki yönetimler, istihdam politikalarını iyileştirme, destekleri artırma, kendi gücüne dayanarak iş bulma ve iş kurmayı teşvik etme gibi önlemlerle, istihdam düzeyi sıfır olan ailelerdeki işsizlik sıkıntısını etkili bir şekilde giderdi.
Yorumunuzu Gönderin
