Çin, ILO’ya zorla çalıştırmaya dair iki sözleşmenin onay belgelerini sundu

Çin, Uluslararası Çalışma Örgütü'ne (ILO) zorla çalıştırmanın ortadan kaldırılmasına ilişkin iki sözleşmenin onay belgelerini sundu.

Çin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, Çin'in Birleşmiş Milletler (BM) Cenevre Ofisi Daimi Temsilcisi Chen Xu, 1930 tarihli Zorla Çalıştırma Sözleşmesi ve 1957 tarihli Zorla Çalıştırmanın Kaldırılması Sözleşmesi ile ilgili onay belgelerini dün ILO Genel Direktörü Guy Ryder'a iletti.

Açıklamada, ILO'nun 10 temel sözleşmesi arasında yer alan sözleşmelerin, zorla çalıştırmanın ortadan kaldırılması hakkındaki en önemli uluslararası yasal belgeler olduğuna işaret edildi.

ILO tarafından dün yapılan açıklamada, ILO'nun kurucu üyelerinden olan Çin’in, iki sözleşmeyi onaylayarak, ILO'nun Çalışma Yaşamında Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi’ne saygı duyma, bunları ilerletme ve gerçekleştirme taahhüdünü sağlamlaştıracağı bildirildi.

Nisan ayında düzenlenen 13. Çin Ulusal Halk Meclisi Daimi Komitesi’nin 34. toplantısında adı geçen iki sözleşme onaylanmıştı.

Çin’in zorla çalıştırmaya daima karşı çıktığı, iki sözleşmenin onaylanmasının, Çin hükümetinin işçilerin hak ve çıkarlarını koruma ve zorla çalıştırmayı engelleme konusundaki tutumunu gösterdiği belirtildi.